El Gobierno ha aprobado un decreto que permite a los trabajadores y trabajadoras solicitar un permiso retribuido de cinco días al año para atender a familiares convivientes que requieran cuidados.
El permiso se podrá disfrutar de forma fraccionada o continuada, según las necesidades de cada caso, y se podrá solicitar por motivos de enfermedad, accidente, dependencia o discapacidad de los familiares. El decreto establece que el permiso retribuido es un derecho individual de cada trabajador o trabajadora, que no se puede ceder ni transferir a otra persona. El permiso retribuido se suma a otras medidas de conciliación laboral y familiar que el Gobierno ha impulsado en los últimos años, como el aumento de los permisos de paternidad y maternidad, la ampliación del teletrabajo o la regulación del derecho a la desconexión digital.
Otra de las medidas aprobadas es un permiso parental de ocho semanas, que podrá tomarse de manera seguida o discontinua, a tiempo completo o parcial, hasta que el menor cumpla ocho años, pero no será retribuido.
El decreto también incluye que las parejas de hecho tengan derecho a 15 días de permiso cuando se registran, igual que ya sucedía con los matrimonios.